CTO/技术合伙人
CTO/技术合伙人

服务流程主要分成三个部分:

1. 面试前沟通(30分钟):与HR或者招聘负责人进行沟通岗位要求,了解公司对于候选人的需求,阅读简历,从简历中发现一些问题以及了解之前沟通的内容,明确需要考察的关键点。

2. 面试(60分钟):电话或者现场面试(如果是现场则是候选人到面试官所在地)时间安排由HR或者招聘负责人进行,HR或者招聘负责人也可以电话接入或者现场同时参与

3. 反馈建议(30分钟):根据面试情况,面试官先做自己梳理,总结每个考察点的情况,完成评判。并且把自己的看法和HR或者招聘负责人沟通,最终确认是否雇佣。


我们的专家都是在各自领域从业多年,具备丰富实战经验的专业人士,他们主要从专业角度对候选人进行以下方面考察:

1. 基础知识和专业能力

2. 项目实战经验

3. 学习能力和成长性

以及与专业相关的一些软性能力,主要有:

4. 技术领导力

5. 团队协作能力

6. 职业道德和工作方式

顾问
龚世海
HiCTO创始人
上海交通大学硕士、中欧EMBA、前大众点评网CTO
十年来帮助大众点评建立完整的技术体系, 从几人扩展到六百人的精悍团队。
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潘晓良
HiCTO联合创始人
前百姓网CTO & 联合创始人
从零开始打造百姓网 “小而美”的技术团队 在产品运营、公司文化、人事制度等方面经验丰富
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